Τα «bonus» που καταβάλλονται στους εργαζόμενους και αφορούν στην επιβράβευση των προσπαθειών στο πλαίσιο της εργασίας τους ή στην επίτευξη διαφόρων στόχων που τίθενται από τις επιχειρήσεις, πρέπει να διενεργείται παρακράτηση φόρου με συντελεστή (20%) και όχι βάσει των διατάξεων της παραγράφου 1 του άρθρου 60 του ν. 4172/2013. Τα ποσά αυτά δηλώνονται κατά την υποβολή των μηνιαίων αρχείων βεβαιώσεων αποδοχών με κωδικό 2 «Πρόσθετες αποδοχές (επιδόματα, υπερωρίες, μπόνους, που δεν συνεντέλλονται με τις τακτικές αποδοχές)», όπως ακριβώς ορίζεται στην απόφαση Α. 1099/2019.
Επιπροσθέτως, πρέπει να τονίσουμε ότι στις εν λόγω αμοιβές δεν διενεργείται παρακράτηση έναντι της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, αλλά η ειδική εισφορά αλληλεγγύης επιβάλλεται στα εισοδήματα αυτά με την υποβολή της ετήσιας δήλωσης φορολογίας εισοδήματος του δικαιούχου των αμοιβών (βλ. και εγκύκλιο ΠΟΛ. 1152/2017).
Επίσης οι αμοιβές αυτές (bonus) υπόκεινται και σε ασφαλιστικές εισφορές υπέρ Ε.Φ.Κ.Α. Αν για παράδειγμα δοθεί ένα ποσό ως bonus τον μήνα Δεκέμβριο, τότε θα αναγραφεί στην Α.Π.Δ. της περιόδου αυτής με ξεχωριστή εγγραφή και με κωδικό τύπου αποδοχών 10 (bonus), ενώ πρέπει να σημειωθεί ότι, όπως και για κάθε άλλη αμοιβή που δίνεται και που δεν περιλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές, προστίθεται σε αναλογία 1/8 στο δώρο Χριστουγέννων, αφού όπως αναφέραμε καταβλήθηκε εντός του διαστήματος 1/5 – 31/12 του έτους.
